door Sylvia Punt | dec 30, 2014 | Nieuws
Wet Werk en Zekerheid III Het nieuwe ontslagrecht Het ontslagrecht wordt zo simpel dat werkgever en werknemer samen aan de keukentafel even tot een ontslag kunnen komen. Dát is de doelstelling van de Wet Werk en Zekerheid. Het huidige ontslagrecht zou te ingewikkeld...
door Sylvia Punt | dec 14, 2014 | Nieuws
Ketenbepaling In het komende jaar worden de regels in het arbeidsrecht aangepast. Juist voor tijdelijke arbeidsovereenkomsten, hebben de nieuwe regels grote gevolgen. Hieronder informeer ik u over de nieuwe ketenbepaling waar u als werkgever van tijdelijke werknemers...
door Sylvia Punt | nov 4, 2014 | Arbeidsrecht, Nieuws
Het arbeidsrecht wijzigt per 1 januari 2015 aanzienlijk door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Werkgevers die dit voor het eerst vernemen, zijn te hard aan het werk geweest. De veranderingen zijn van belang voor iedereen die personeel in dienst heeft....
door Sylvia Punt | okt 24, 2014 | Nieuws
Val jij, als ondernemer, alleen al van het woord ‘buitengerechtelijke kosten’ in slaap? Jammer, want het kan je al snel geld opleveren. Een bedrijf dat jouw factuur niet voor de afgesproken datum betaalt, is direct, dus zonder aanmaning, een extra bedrag van tenminste...
door Sylvia Punt | okt 3, 2014 | Nieuws
Een werkgever die zijn werknemer op staande voet ontslaat is hierin zelden succesvol. Toch zijn er situaties waarin de werkgever succesvol is overgegaan tot een ontslag op staande voet. Gedegen voorbereiding door de werkgever is hierin bepalend. Hieronder werk ik dit...
door Sylvia Punt | sep 3, 2014 | Nieuws
Uw werknemer is arbeidsongeschikt na een verkeersongeval en u wordt geconfronteerd met de loondoorbetalingsverplichting van minstens twee jaar. Beroep u op uw regresrecht: De werkgever kan het nettoloon rechtstreeks verhalen op de aansprakelijke partij. De werkgever...
