Boete AP voor ongeoorloofd verwerking vingerafdrukken
Inmiddels is het regelmatig in het nieuws dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) boetes oplegt. Zo ook in april 2020. De AP legde een boete op van € 725.000,- aan een bedrijf dat ongeoorloofd vingerafdrukken verwerkte van werknemers. De werknemers moesten hun...
Flexwerkers, echt niet zonder risico.
Laatst sprak ik een makelaar die samen met zijn compagnon een eigen makelaardij heeft. Corona kwam en zijn compagnon sprak direct over ontslagen. De makelaar ging daar tegen in. Geen sprake van, zei de ondernemer, ik ga niet alles weer zelf doen. Een flexibele schil...
NOW maatregel versie 2.0
De NOW maatregel wordt verlengd. De inhoud van deze tweede versie is zelfs verruimd. Minister Koolmees vertelde nog op tv dat er geen boete meer zou volgen bij een bedrijfseconomisch ontslag, maar dat is iets anders in de regeling terecht gekomen. Lees hier wat de...
Schakel bedrijfsrecherche bureau in bij onregelmatigheden
Het Hof heeft een interessante uitspraak gedaan over wat te doen bij ongewenste intimiteiten. Werkgever Vix BV start een rechtszaak tegen haar werknemer en gaat met succes over tot ontbinding op de g-grond, de verstoorde arbeidsverhouding. Vix BV pakt deze zaak...
Bedrijfsverhuizing is een bedrijfseconomische reden
Toch maar geen verhuizing van marinierskazerne. Staatssecretaris Visser is er maar druk mee. Lees mijn artikel in Tips & Advies hoe je als bedrijf het personeel wel degelijk laat verhuizen.
Voorkom gijzelsoftware en datalekken met behulp van AVG
Op 8 februari 2020 kopt NRC over gijzelsoftware ‘Na fatale klik hadden hackers vrij spel’ en verder in de krant stond dat er bijna 27.000 datalekken zijn gemeld in 2019. Cyber security is hot item. Hoe goed je je computersystemen ook beveiligt, een hack of datalek...
Wanneer schakel je een advocaat in en wanneer een jurist?
Laatst vertelde ik wat voor werk ik doe aan een MKB-ondernemer. Naast juridische advisering voer ik procedures voor de kantonrechter. De ondernemer was verrast. Je staat voor de rechter? Dus je bent advocaat? Nee, dat toch niet. Procedures voeren voor de kantonrechter...
Juriste Punt in Tips & Advies
Lees mijn artikel in Tips & Advies. Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen in het arbeidsrecht? Neem een abonnement op Tips & Advies Personeel. Hulp nodig bij arbeidsrechtelijke problemen? Juriste Punt zorgt voor de oplossing. ...
Wab, addertje onder het gras blijft
De Wab, Wet arbeidsmarkt in balans, is sinds een paar dagen van kracht. Er is veel veranderd met name voor de werkgever die oproepkrachten inschakelt. Deze werkgever heeft doorgaans een flexibele schil nodig. De Wab reguleert het inschakelen van oproepkrachten. Lees...
Vervaltermijn verstreken, recht op transitievergoeding blijft
Termijnen. Dat blijft toch lastig. Emma ziet haar arbeidsovereenkomst beëindigd na zestien jaar. De garage waar ze al die tijd werkte, ontving een ontslagvergunning van het UWV. Zestien jaar betekent een fikse transitievergoeding. Toch ontvangt ze maar niets. Emma...
Transitievergoeding, en nog vier maanden tot pensioen
Nog vier maanden tot pensioen.. . De 66 jarige Alice begon haar carrière als receptioniste in 1984 bij een grote zorgverzekeraar en is daar nooit meer weggegaan. Inmiddels is zij 35 jaar in dienst, maar van werken komt het niet meer. Ze is ongeneeslijk ziek. Na ruim...
Ontbinding bij zieke werknemer
Als een werknemer ziek is, dient u als werkgever zijn loon twee jaar door te betalen. Er geldt een opzegverbod. Soms kan dat toch anders. Een ontslag kan de genezing ten goede komen. Juist dan is een ontbinding door de rechtbank alsnog mogelijk. Lees mijn artikel in...
Juriste Punt op voorpagina Tips & Advies
Artikel van Juriste Punt in Tips & Advies
Overwerk, wat is dat eigenlijk? Lees mijn artikel hierover Tips & Advies Personeel van 10 september 2019. Ben je verplicht altijd overwerk uit te betalen of hangt dat er van af? Lees hier dat je zeker niet altijd overwerk hoeft uit te betalen. Soms is het inherent...
De WAB in vogelvlucht
Het arbeidsrecht verandert weer per 1 januari 2020. Wat verandert er voor jouw bedrijf? De Wwz in 2015 veranderde het arbeidsrecht al aanzienlijk. Het doel van de overheid was de werkgever te stimuleren werknemers sneller in vaste dienst te nemen. Minder flex, meer...