door Sylvia Punt | sep 12, 2019 | Arbeidsrecht, Tips
Overwerk, wat is dat eigenlijk? Lees mijn artikel hierover Tips & Advies Personeel van 10 september 2019. Ben je verplicht altijd overwerk uit te betalen of hangt dat er van af? Lees hier dat je zeker niet altijd overwerk hoeft uit te betalen. Soms is het inherent...
door Sylvia Punt | sep 5, 2016 | Arbeidsrecht, Contractenrecht, Tips
Inmiddels wordt duidelijk op welke wijze de werkgever aan zijn motiveringsplicht moet voldoen bij een concurrentiebeding in een tijdelijk contract. Er is een uitspraak bij de kantonrechter en deze heeft stand gehouden in hoger beroep. Op grond van de nieuwe wetgeving,...
door Sylvia Punt | aug 26, 2016 | Arbeidsrecht, Nieuws, Tips
Als werkgever betaal je het loon van je zieke werknemer gedurende twee jaar. Dit is slechts anders als je een werknemer treft die onder de vangnetsituatie valt. Een werknemer die met zwangerschapsgerelateerde klachten verzuimt, valt onder dit vangnet. Deze...
door Sylvia Punt | aug 26, 2016 | Arbeidsrecht, Tips
Wist je dat in de wet vastgelegd is dat een (toekomstige) werkgever geen vragen mag stellen over de gezondheid van een sollicitant, zwanger zijn of het ziekteverzuim in het verleden? De werkgever mag hier ook geen informatie over inwinnen, bijvoorbeeld bij een vorige...
door Sylvia Punt | dec 2, 2015 | Consumentenrecht, Tips
Nieuwe aankoop Wegens uitbreiding van mijn kantoor kocht ik twee nieuwe archiefkasten. Een mooie kantoorkast en een ladekast voor mijn dossiers. Ik kocht de kasten als ondernemer Juriste Punt, want dan kan ik de BTW verrekenen. Na levering bleek echter de mooie...
