door Sylvia Punt | nov 7, 2019 | Arbeidsrecht, Nieuws
Termijnen. Dat blijft toch lastig. Emma ziet haar arbeidsovereenkomst beëindigd na zestien jaar. De garage waar ze al die tijd werkte, ontving een ontslagvergunning van het UWV. Zestien jaar betekent een fikse transitievergoeding. Toch ontvangt ze maar niets. Emma...
door Sylvia Punt | nov 4, 2019 | Arbeidsrecht, Nieuws
Nog vier maanden tot pensioen.. . De 66 jarige Alice begon haar carrière als receptioniste in 1984 bij een grote zorgverzekeraar en is daar nooit meer weggegaan. Inmiddels is zij 35 jaar in dienst, maar van werken komt het niet meer. Ze is ongeneeslijk ziek. Na ruim...
door Sylvia Punt | okt 15, 2019 | Nieuws
Als een werknemer ziek is, dient u als werkgever zijn loon twee jaar door te betalen. Er geldt een opzegverbod. Soms kan dat toch anders. Een ontslag kan de genezing ten goede komen. Juist dan is een ontbinding door de rechtbank alsnog mogelijk. Lees mijn artikel in...
door Sylvia Punt | sep 12, 2019 | Arbeidsrecht, Tips
Overwerk, wat is dat eigenlijk? Lees mijn artikel hierover Tips & Advies Personeel van 10 september 2019. Ben je verplicht altijd overwerk uit te betalen of hangt dat er van af? Lees hier dat je zeker niet altijd overwerk hoeft uit te betalen. Soms is het inherent...
