door Sylvia Punt | okt 6, 2016 | Nieuws
Op mijn laatste twee blogs heb ik onverwachts heel veel reacties gekregen. Het onderwerp was juist waar die persoon mee worstelde en was blij via mijn blog te vernemen dat er een oplossing voor was. Ik wist niet dat die onderwerpen binnen mijn vrienden en...
door Sylvia Punt | aug 26, 2016 | Arbeidsrecht, Nieuws, Tips
Als werkgever betaal je het loon van je zieke werknemer gedurende twee jaar. Dit is slechts anders als je een werknemer treft die onder de vangnetsituatie valt. Een werknemer die met zwangerschapsgerelateerde klachten verzuimt, valt onder dit vangnet. Deze...
door Sylvia Punt | aug 26, 2016 | Arbeidsrecht, Tips
Wist je dat in de wet vastgelegd is dat een (toekomstige) werkgever geen vragen mag stellen over de gezondheid van een sollicitant, zwanger zijn of het ziekteverzuim in het verleden? De werkgever mag hier ook geen informatie over inwinnen, bijvoorbeeld bij een vorige...
door Sylvia Punt | jul 12, 2016 | Contractenrecht, Nieuws
Reeds jaren werkzaam voor dezelfde opdrachtgever en zo van de een op andere dag de deur gewezen. Onvoorstelbaar? Het gebeurt en overkwam mijn cliënt. Werknemers worden beschermd binnen het arbeidsrecht tegen ontslag. Alleen was dit geen werknemer maar een ondernemer,...
door Sylvia Punt | jun 29, 2016 | Arbeidsrecht, Nieuws
Het nieuwe ontslagrecht brengt nogal wat nieuwe regels met zich mee. Als werkgever kun je hier maar beter op bedacht zijn voordat daadwerkelijk tot ontslag wordt overgegaan van een disfunctionerende werknemer. Laat de werkgever dit na, dan wordt een aanzienlijke...
