Zowel Rechtbank Midden – Nederland in juli 2018 als RB Den Haag in augustus 2018 hebben zich mogen uitspreken over de vraag of een werknemer zijn personeelsdossier mocht inzien en kopiëren. De #AVG werd zorgvuldig uitgeplozen en de conclusie was zoals te voorspellen. De werknemer geniet bescherming van de AVG.

Houd rekening met de AVG en niet alleen richting betrokkenen buiten je bedrijf. Zorg ervoor dat je niet meer vermeld in het personeelsdossier dan is toegestaan. Let vooral op bij ziekte en verzuim. Hoe lang bewaar jij eigenlijk het curriculum vitae van je nieuwe medewerker? Staan de namen van de kinderen vermeld in het personeelsdossier? En als een medewerker zich ziek meldt. Verdwijnt je telefoonnotitie met de ziekmelding in het personeelsdossier?

Meer weten over de AVG? Ingrid Masselink en Sylvia Punt informeren je graag tijdens onze nieuwe workshop. Schrijf je in via de website Fris Inzicht of mijn website.

css.php